A national study of postdoctoral research fellows in South Africa
Heidi Prozesky, Francois van Schalkwyk and Johann Mouton
本报告提供了南非公立大学博士后研究员(博士后)的第一次综合分析。 它将对现有数据的分析与以调查机构的形式收集的主要数据进行分析,对博士后研究产出的文献计量研究以及对博士后的个人调查进行了分析。 从2016年到2022年,博士后的数量一直在稳步增长,并且因大学而异,更大的研究密集型大学托管了更多的博士后。 在人口统计方面,非洲黑人博士后的比例有所增加;女性博士后的比例一直低于男性;老年博士后的比例越来越高;超过60%的博士后是外国出生的。 对博士后出版物产出的文献资料分析表明,从2005年到2022年,它大幅增加。 个人调查的一些主要结果是,博士后职位主要是为了提高永久学术职位的就业前景。 然而,据报道,获得这些职位具有挑战性,其结果是,每四个博士后中有一个连续担任多个博士后职位,一般博士后,特别是非南非人,认为就业市场很差。 后医生计划离开南非主要是为了寻求更好的就业机会,但也是由于移民规则或签证问题,这对非南非人构成了重大挑战。 大多数博士后希望为教学和监督做出贡献,但往往缺乏这样做的机会。 不满主要源于薪酬水平低、职位不稳定造成的困难以及收容机构对培训和职业发展缺乏支持。
This report provides the first comprehensive analysis of postdoctoral research fellows (postdocs) in South African public universities. It combines an analysis of existing data with the analysis of primary data collected in the form of a survey of institutions on the postdocs they host, a bibliometric study of the research output of postdocs, and an individual survey of postdocs. The number of postdocs has been increasing steadily from 2016 to 2022 and varies across universities, with larger res...
